WORD LID en geniet van exclusieve voordelen!
Casual Hotels implementeert de nieuwste fintech-trend om haar medewerkers grotere sociale voordelen te bieden
03/03/2023
Vanaf 3 maart 2023. De president en oprichter van Casual Hoteles , Juan Carlos Sanjuán, kwam meteen in contact met de oprichters van het Spaanse bedrijf Payflow, dat in veel bedrijven een revolutie teweegbrengt op het gebied van personeelszaken. Sanjuán deelt zijn passie voor technologie met Benoît Menardo en Avinash Sukhwani en vertelt hoe technologie absoluut elk aspect van ons leven kan verbeteren.
Daarom was het een van de eerste Spaanse hotelketens die deze mobiele app introduceerde om haar medewerkers gratis betere sociale voordelen te bieden. Casual Hoteles heeft hiervoor een overeenkomst gesloten met Payflow , die haar medewerkers op aanvraag toegang geeft tot het deel van hun salaris dat op basis van de dag van de maand bij hen past. Het aanvragen van een abonnement gaat heel eenvoudig via de app, wat op ieder moment van de dag of nacht kan, ook op feestdagen. De betaling wordt direct verwerkt.
Volgens Juan Carlos Sanjuán is "het hoofddoel van dit initiatief om de financiële stabiliteit van onze werknemers te bevorderen, die niets hoeven te betalen om dit systeem te gebruiken. Wij geloven dat het in sommige gevallen kan helpen om wanbetalingen en roodstanden te voorkomen, waardoor de extra kosten worden bespaard die financiële instellingen doorgaans in rekening brengen als ze zich voordoen ."
Volgens Avinash Sukhwani, medeoprichter van Payflow , "is dit systeem voor directe toegang tot salarisadministratie een van de modernste vormen van sociale voordelen die bedrijven hun werknemers kunnen bieden. Omdat er geen kosten aan verbonden zijn om het te gebruiken, zijn het allemaal voordelen voor werknemers, die daardoor hun financiële gezondheid kunnen verbeteren. Payflow integreert de directheid die al bestaat op het gebied van catering, streaming en banktransacties, waardoor het mogelijk is om de oude gewoonte van het ontvangen (van het dagloon) in realtime te herstellen."
In het geval van Casual Hoteles sluit deze maatregel aan bij andere faciliteiten die de Valenciaanse keten haar werknemers biedt, zoals flexibel werken en waar mogelijk op afstand werken; investeren in technologie die de gezondheid van werknemers beschermt, zoals het ozonwaterreinigingssysteem, dat in alle vestigingen van de keten wordt geïmplementeerd; en het bevorderen van permanente educatie, met onder andere deelname aan gespecialiseerde cursussen.
Over Payflow :
Payflow is opgericht om alle werknemers financiële vrijheid en welzijn te bieden en zo een revolutionair, positief maatschappelijk voordeel te creëren voor werknemers en hun bedrijven. Via een intuïtieve app kunnen gebruikers hun salaris innen wanneer ze maar willen, sparen in een geautomatiseerde virtuele spaarpot, zichzelf financieel informeren en profiteren van de voordelen van flexibele compensatie. Hiermee kunnen ze beter omgaan met onverwachte gebeurtenissen, hun financiële stress verminderen en een schuldencyclus voorkomen. Ze zijn marktleider in Spanje, met meer dan 500 klanten, en zijn bezig met internationale uitbreiding in Latijns-Amerika en de rest van Europa.
Website: www.payflow.es | Linkedin: www.linkedin.com/company/payflow-es | Twitter: @payflow_es
Over Casual Hotels :
Casual Hoteles is een Valenciaans hotelbedrijf dat in 2013 werd opgericht door Juan Carlos Sanjuán, met als doel de referentie te worden op het gebied van thematische stedelijke accommodaties in Spanje. Alle hotels hebben een individuele inrichting die is geïnspireerd op de bestemmingen waar ze zich bevinden. Ze bieden hoge kwaliteitsnormen en centrale locaties tegen betaalbare prijzen. Ze zijn leuk, verrassend en provocerend, waardoor Casual Hoteles een baanbrekende keten is geworden die in 2018 werd erkend met de Hostelco Award voor "Beste hotelconcept".
De groep onderscheidt zich ook door haar beleid van sterke sociale en ecologische betrokkenheid via haar eigen ethische code en door haar samenwerking met NGO's zoals Save the Children en UNICEF. Casual Hoteles heeft momenteel 23 hotels en 881 kamers in 12 steden in Spanje, Portugal en Italië. Eén van deze hotels is eigendom van de eigenaar, één wordt beheerd, 15 worden geleased en zes zijn gefranchised.
Daarom was het een van de eerste Spaanse hotelketens die deze mobiele app introduceerde om haar medewerkers gratis betere sociale voordelen te bieden. Casual Hoteles heeft hiervoor een overeenkomst gesloten met Payflow , die haar medewerkers op aanvraag toegang geeft tot het deel van hun salaris dat op basis van de dag van de maand bij hen past. Het aanvragen van een abonnement gaat heel eenvoudig via de app, wat op ieder moment van de dag of nacht kan, ook op feestdagen. De betaling wordt direct verwerkt.
Volgens Juan Carlos Sanjuán is "het hoofddoel van dit initiatief om de financiële stabiliteit van onze werknemers te bevorderen, die niets hoeven te betalen om dit systeem te gebruiken. Wij geloven dat het in sommige gevallen kan helpen om wanbetalingen en roodstanden te voorkomen, waardoor de extra kosten worden bespaard die financiële instellingen doorgaans in rekening brengen als ze zich voordoen ."
Volgens Avinash Sukhwani, medeoprichter van Payflow , "is dit systeem voor directe toegang tot salarisadministratie een van de modernste vormen van sociale voordelen die bedrijven hun werknemers kunnen bieden. Omdat er geen kosten aan verbonden zijn om het te gebruiken, zijn het allemaal voordelen voor werknemers, die daardoor hun financiële gezondheid kunnen verbeteren. Payflow integreert de directheid die al bestaat op het gebied van catering, streaming en banktransacties, waardoor het mogelijk is om de oude gewoonte van het ontvangen (van het dagloon) in realtime te herstellen."
In het geval van Casual Hoteles sluit deze maatregel aan bij andere faciliteiten die de Valenciaanse keten haar werknemers biedt, zoals flexibel werken en waar mogelijk op afstand werken; investeren in technologie die de gezondheid van werknemers beschermt, zoals het ozonwaterreinigingssysteem, dat in alle vestigingen van de keten wordt geïmplementeerd; en het bevorderen van permanente educatie, met onder andere deelname aan gespecialiseerde cursussen.
Over Payflow :
Payflow is opgericht om alle werknemers financiële vrijheid en welzijn te bieden en zo een revolutionair, positief maatschappelijk voordeel te creëren voor werknemers en hun bedrijven. Via een intuïtieve app kunnen gebruikers hun salaris innen wanneer ze maar willen, sparen in een geautomatiseerde virtuele spaarpot, zichzelf financieel informeren en profiteren van de voordelen van flexibele compensatie. Hiermee kunnen ze beter omgaan met onverwachte gebeurtenissen, hun financiële stress verminderen en een schuldencyclus voorkomen. Ze zijn marktleider in Spanje, met meer dan 500 klanten, en zijn bezig met internationale uitbreiding in Latijns-Amerika en de rest van Europa.
Website: www.payflow.es | Linkedin: www.linkedin.com/company/payflow-es | Twitter: @payflow_es
Over Casual Hotels :
Casual Hoteles is een Valenciaans hotelbedrijf dat in 2013 werd opgericht door Juan Carlos Sanjuán, met als doel de referentie te worden op het gebied van thematische stedelijke accommodaties in Spanje. Alle hotels hebben een individuele inrichting die is geïnspireerd op de bestemmingen waar ze zich bevinden. Ze bieden hoge kwaliteitsnormen en centrale locaties tegen betaalbare prijzen. Ze zijn leuk, verrassend en provocerend, waardoor Casual Hoteles een baanbrekende keten is geworden die in 2018 werd erkend met de Hostelco Award voor "Beste hotelconcept".
De groep onderscheidt zich ook door haar beleid van sterke sociale en ecologische betrokkenheid via haar eigen ethische code en door haar samenwerking met NGO's zoals Save the Children en UNICEF. Casual Hoteles heeft momenteel 23 hotels en 881 kamers in 12 steden in Spanje, Portugal en Italië. Eén van deze hotels is eigendom van de eigenaar, één wordt beheerd, 15 worden geleased en zes zijn gefranchised.
