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Casual Hotels implementa l'ultima tendenza fintech per fornire maggiori vantaggi sociali ai propri dipendenti
03/03/2023
A partire dal 3 marzo 2023. Il presidente e fondatore di Casual Hoteles , Juan Carlos Sanjuán, ha subito stretto un legame con i fondatori dell'azienda spagnola Payflow, che sta rivoluzionando il settore delle risorse umane in molte aziende. Sanjuán condivide con Benoît Menardo e Avinash Sukhwani la sua passione per la tecnologia e il modo in cui questa può migliorare ogni ambito della nostra vita.
Ecco perché è stata una delle prime catene alberghiere spagnole a integrare questa app mobile per offrire gratuitamente ai propri dipendenti maggiori vantaggi sociali. A tal fine, Casual Hoteles ha firmato un accordo con Payflow , che consente ai propri dipendenti di accedere su richiesta alla quota di busta paga di loro competenza in base al giorno del mese. Richiedere un abbonamento, che può essere fatto in qualsiasi momento del giorno e della notte, compresi i giorni festivi, è semplicissimo e molto semplice tramite l'app e il pagamento viene elaborato immediatamente.
Secondo Juan Carlos Sanjuán , “ L'obiettivo principale di questa iniziativa è facilitare la stabilità finanziaria dei nostri dipendenti, che non devono pagare nulla per utilizzare questo sistema. Crediamo che, in alcuni casi, possa aiutare a evitare inadempienze e prevenire scoperti di conto, risparmiando le commissioni aggiuntive che gli istituti finanziari solitamente addebitano se si verificano .”
Secondo Avinash Sukhwani, co-fondatore di Payflow , "Questo sistema per l'accesso immediato alla busta paga è una delle forme più moderne di benefit sociali che le aziende possono offrire ai propri dipendenti. Poiché non vi è alcuna commissione per utilizzarlo, sono tutti benefit per i dipendenti, che possono così migliorare la propria salute finanziaria. Payflow incorpora l'immediatezza che già esiste nei settori della ristorazione, dello streaming e delle transazioni bancarie, rendendo possibile il recupero della vecchia usanza di ricevere (la paga giornaliera) in tempo reale".
Nel caso di Casual Hoteles, questa misura si aggiunge ad altre agevolazioni che la catena valenciana offre ai propri dipendenti, come il lavoro flessibile, optando per il lavoro da remoto quando possibile; investire in tecnologie che preservino la salute dei lavoratori, come il sistema di pulizia con acqua ozonizzata, che viene implementato in tutti gli stabilimenti della catena; e la promozione della formazione continua, con la partecipazione, tra gli altri, a corsi specializzati.
Informazioni su Payflow :
Payflow è stato creato per portare libertà finanziaria e benessere a tutti i lavoratori, creando un vantaggio sociale positivo e rivoluzionario per i dipendenti e le loro aziende. Tramite un'app intuitiva, gli utenti possono riscuotere il loro stipendio quando vogliono, risparmiarlo in un salvadanaio virtuale automatizzato, informarsi finanziariamente e godere dei vantaggi della retribuzione flessibile, che consente loro di affrontare eventi imprevisti, ridurre lo stress finanziario ed evitare cicli di debito. Sono leader in Spagna, con oltre 500 clienti, e sono in fase di espansione internazionale in America Latina e nel resto d'Europa.
Sito web: www.payflow.es | Linkedin: www.linkedin.com/company/payflow-es | Twitter: @payflow_es
Informazioni su Casual Hotels :
Casual Hoteles è una catena alberghiera valenciana fondata nel 2013 da Juan Carlos Sanjuán con l'obiettivo di diventare il punto di riferimento per le strutture ricettive urbane tematiche in Spagna. Tutti gli hotel presentano un arredamento personalizzato ispirato alle destinazioni in cui si trovano e offrono elevati standard qualitativi, posizioni centrali e prezzi accessibili. Sono divertenti, sorprendenti e provocatori, rendendo Casual Hoteles una catena rivoluzionaria che, nel 2018, è stata insignita dell'Hostelco Award per il "Miglior concetto di hotel".
Il gruppo si distingue inoltre per la sua politica di forte impegno sociale e ambientale attraverso il proprio Codice Etico e per le collaborazioni con ONG come Save the Children e UNICEF, tra le altre. Casual Hoteles attualmente dispone di 23 hotel e 881 camere in 12 città in Spagna, Portogallo e Italia. Di questi hotel uno è di proprietà, uno è gestito direttamente, 15 sono in affitto e sei sono in franchising.
Ecco perché è stata una delle prime catene alberghiere spagnole a integrare questa app mobile per offrire gratuitamente ai propri dipendenti maggiori vantaggi sociali. A tal fine, Casual Hoteles ha firmato un accordo con Payflow , che consente ai propri dipendenti di accedere su richiesta alla quota di busta paga di loro competenza in base al giorno del mese. Richiedere un abbonamento, che può essere fatto in qualsiasi momento del giorno e della notte, compresi i giorni festivi, è semplicissimo e molto semplice tramite l'app e il pagamento viene elaborato immediatamente.
Secondo Juan Carlos Sanjuán , “ L'obiettivo principale di questa iniziativa è facilitare la stabilità finanziaria dei nostri dipendenti, che non devono pagare nulla per utilizzare questo sistema. Crediamo che, in alcuni casi, possa aiutare a evitare inadempienze e prevenire scoperti di conto, risparmiando le commissioni aggiuntive che gli istituti finanziari solitamente addebitano se si verificano .”
Secondo Avinash Sukhwani, co-fondatore di Payflow , "Questo sistema per l'accesso immediato alla busta paga è una delle forme più moderne di benefit sociali che le aziende possono offrire ai propri dipendenti. Poiché non vi è alcuna commissione per utilizzarlo, sono tutti benefit per i dipendenti, che possono così migliorare la propria salute finanziaria. Payflow incorpora l'immediatezza che già esiste nei settori della ristorazione, dello streaming e delle transazioni bancarie, rendendo possibile il recupero della vecchia usanza di ricevere (la paga giornaliera) in tempo reale".
Nel caso di Casual Hoteles, questa misura si aggiunge ad altre agevolazioni che la catena valenciana offre ai propri dipendenti, come il lavoro flessibile, optando per il lavoro da remoto quando possibile; investire in tecnologie che preservino la salute dei lavoratori, come il sistema di pulizia con acqua ozonizzata, che viene implementato in tutti gli stabilimenti della catena; e la promozione della formazione continua, con la partecipazione, tra gli altri, a corsi specializzati.
Informazioni su Payflow :
Payflow è stato creato per portare libertà finanziaria e benessere a tutti i lavoratori, creando un vantaggio sociale positivo e rivoluzionario per i dipendenti e le loro aziende. Tramite un'app intuitiva, gli utenti possono riscuotere il loro stipendio quando vogliono, risparmiarlo in un salvadanaio virtuale automatizzato, informarsi finanziariamente e godere dei vantaggi della retribuzione flessibile, che consente loro di affrontare eventi imprevisti, ridurre lo stress finanziario ed evitare cicli di debito. Sono leader in Spagna, con oltre 500 clienti, e sono in fase di espansione internazionale in America Latina e nel resto d'Europa.
Sito web: www.payflow.es | Linkedin: www.linkedin.com/company/payflow-es | Twitter: @payflow_es
Informazioni su Casual Hotels :
Casual Hoteles è una catena alberghiera valenciana fondata nel 2013 da Juan Carlos Sanjuán con l'obiettivo di diventare il punto di riferimento per le strutture ricettive urbane tematiche in Spagna. Tutti gli hotel presentano un arredamento personalizzato ispirato alle destinazioni in cui si trovano e offrono elevati standard qualitativi, posizioni centrali e prezzi accessibili. Sono divertenti, sorprendenti e provocatori, rendendo Casual Hoteles una catena rivoluzionaria che, nel 2018, è stata insignita dell'Hostelco Award per il "Miglior concetto di hotel".
Il gruppo si distingue inoltre per la sua politica di forte impegno sociale e ambientale attraverso il proprio Codice Etico e per le collaborazioni con ONG come Save the Children e UNICEF, tra le altre. Casual Hoteles attualmente dispone di 23 hotel e 881 camere in 12 città in Spagna, Portogallo e Italia. Di questi hotel uno è di proprietà, uno è gestito direttamente, 15 sono in affitto e sei sono in franchising.
