WORD LID en geniet van exclusieve voordelen!
Casual Hoteles wint eerste prijs voor duurzaamheid in toerisme van HOSBEC
18/12/2023
18 december 2023. Casual Hoteles , de Valenciaanse hotelketen met de grootste landelijke aanwezigheid, sluit 2023 af, een jaar dat herinnerd zal worden als een historisch jaar in haar bestaan.
De kers op de taart voor een jaar vol uitstekende resultaten en nieuwe toevoegingen was de toekenning van de eerste HOSBEC Sustainable Tourism Prize aan de groep in de categorie 'Beste strategie voor maatschappelijk verantwoord ondernemen' .
Dit is de eerste editie van deze prijzen, die in het leven zijn geroepen door de belangrijkste toeristische vereniging van de regio Valencia om de sector te betrekken bij het bereiken van de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de Verenigde Naties.
Volgens Juan Carlos Sanjuán, president van Casual Hoteles, "is er geen betere manier om het 10-jarig jubileum van het bedrijf te vieren dan door erkend te worden als een van de beste bedrijven in de regio Valencia op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen."
De belangrijkste doelstelling, legt hij uit, "die ik mezelf stelde toen ik Casual Hoteles tien jaar geleden oprichtte, was om altijd een balans te zoeken tussen zakelijke en sociale ontwikkeling. Om dit te bereiken, hebben we sinds onze oprichting maatschappelijke verantwoordelijkheid geïmplementeerd in alles wat we doen, en deze gevoeligheid opgenomen in alle activiteiten van de keten, zowel in de regio Valencia, waar we zes hotels hebben (vijf in Valencia en één in Benidorm), als in de andere elf steden in Spanje, Portugal en Italië waar we actief zijn."
Een MVO-strategie gebaseerd op 4 pijlers:
Casual Hoteles hanteert een strategie voor maatschappelijk verantwoord ondernemen die gebaseerd is op vier pijlers: gelijke kansen; welzijn en ontwikkeling van werknemers; betrokkenheid bij de gemeenschap, innovatie en een inclusief aanbod.
In samenwerking met ECO-ONE, een bedrijf dat gespecialiseerd is in de implementatie van duurzaamheid in de hotelsector, heeft Casual Hoteles belangrijke initiatieven op deze vier gebieden geïmplementeerd.
Tot de meest opvallende kenmerken, die door de juryleden van HOSBEC het meest werden gewaardeerd, behoorden het gelijkheidsplan en de ethische code, die een protocol omvat voor het voorkomen en aanpakken van intimidatie; haar flexibele salarisbeleid en haar inzet voor flexibele werktijden en telewerken in alle functies die dit mogelijk maken; het opstellen van een protocol voor het afsluiten van werk (vooral op digitaal niveau); het implementeren van een teamtevredenheidsstoplicht en het creëren van een suggestiebus; het ondertekenen van samenwerkingsovereenkomsten met instellingen zoals de Universiteit van Cádiz; het bestaan van opleidings- en ontwikkelingsplannen; en gratis particuliere ziektekostenverzekeringen voor werknemers, of wellness -sessies die hen helpen te ontspannen en voor hun mentale gezondheid te zorgen, enzovoort.
Dit alles heeft ertoe geleid dat 72,8% van de werknemers van Casual Hoteles gemotiveerd is en de werkomgeving als optimaal ervaart, zo blijkt uit een recente medewerkersenquête van de groep.
Daarnaast zijn ook andere factoren met betrekking tot de betrokkenheid van de gemeenschap beoordeeld, die tot uiting zijn gekomen in talrijke overeenkomsten die zijn ondertekend met NGO's zoals het Rode Kruis, UNICEF en Save the Children, en met sportteams met sterke sociale en gemeenschapswortels zoals Picken Claret; in de thematisering van veel hotels met als doel het artistieke erfgoed van de betreffende bestemmingen te promoten; en bij het creëren van promoties en pakketten die erop gericht zijn om inclusiever toerisme te bevorderen voor bepaalde niches of segmenten, zoals seniorentoerisme; huisdiervriendelijk , gezinsvriendelijk met baby's en in het algemeen geschikt voor mensen met een beperking, met name gehoorproblemen.
Wereldwijd project om de wereld te veranderen Casual:
Met deze prijs wordt een strategie erkend die verder gaat dan alleen de wens om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Het maakt deel uit van een wereldwijd project waarmee Casual Hotels oprecht en toegewijd verandering teweeg wil brengen in de richting van een betere wereld en het ecosysteem waarin al haar vestigingen opereren wil verbeteren.
Om dit te bereiken, worden naast de uitvoering van belangrijke sociale maatregelen op het gebied van werkgelegenheid; De keten voert verschillende initiatieven uit om de directe en indirecte impact van toeristische activiteiten op het milieu te verminderen. Hierbij zijn zowel de hotels van de groep als de leveranciers waarmee zij samenwerken betrokken; en dit alles terwijl we de maximale economische ontwikkeling van de bestemmingen waar ze aanwezig zijn, waarborgen.
Met het oog op 2024 wil Casual Hoteles haar werk als katalysator voor een vorm van verantwoord toerisme intensiveren. Het toerisme wil de economische groei in stand houden en tegelijkertijd meer rekening houden met het milieu en de maatschappij.
Over Casual Hotels:
Casual Hoteles is een Valenciaans hotelbedrijf dat in 2013 werd opgericht door Juan Carlos Sanjuán, met als doel de referentie te worden op het gebied van thematische stedelijke accommodaties in Spanje. Alle hotels hebben een individuele inrichting die is geïnspireerd op de bestemmingen waar ze zich bevinden. Ze bieden hoge kwaliteitsnormen en centrale locaties tegen betaalbare prijzen.
Ze zijn leuk, verrassend en provocerend, waardoor Casual Hoteles een baanbrekende keten is geworden die in 2018 werd erkend met de Hostelco Award voor "Beste hotelconcept". De groep onderscheidt zich ook door haar beleid van sterke sociale en ecologische betrokkenheid via haar eigen ethische code en door haar samenwerking met NGO's zoals Save the Children en UNICEF.
Casual Hoteles heeft momenteel 24 hotels en 869 kamers in 13 steden in Spanje, Portugal en Italië. Eén van deze hotels is eigendom, één wordt beheerd, 15 worden geleased en 7 zijn gefranchised.
De kers op de taart voor een jaar vol uitstekende resultaten en nieuwe toevoegingen was de toekenning van de eerste HOSBEC Sustainable Tourism Prize aan de groep in de categorie 'Beste strategie voor maatschappelijk verantwoord ondernemen' .
Dit is de eerste editie van deze prijzen, die in het leven zijn geroepen door de belangrijkste toeristische vereniging van de regio Valencia om de sector te betrekken bij het bereiken van de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de Verenigde Naties.
Volgens Juan Carlos Sanjuán, president van Casual Hoteles, "is er geen betere manier om het 10-jarig jubileum van het bedrijf te vieren dan door erkend te worden als een van de beste bedrijven in de regio Valencia op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen."
De belangrijkste doelstelling, legt hij uit, "die ik mezelf stelde toen ik Casual Hoteles tien jaar geleden oprichtte, was om altijd een balans te zoeken tussen zakelijke en sociale ontwikkeling. Om dit te bereiken, hebben we sinds onze oprichting maatschappelijke verantwoordelijkheid geïmplementeerd in alles wat we doen, en deze gevoeligheid opgenomen in alle activiteiten van de keten, zowel in de regio Valencia, waar we zes hotels hebben (vijf in Valencia en één in Benidorm), als in de andere elf steden in Spanje, Portugal en Italië waar we actief zijn."
Een MVO-strategie gebaseerd op 4 pijlers:
Casual Hoteles hanteert een strategie voor maatschappelijk verantwoord ondernemen die gebaseerd is op vier pijlers: gelijke kansen; welzijn en ontwikkeling van werknemers; betrokkenheid bij de gemeenschap, innovatie en een inclusief aanbod.
In samenwerking met ECO-ONE, een bedrijf dat gespecialiseerd is in de implementatie van duurzaamheid in de hotelsector, heeft Casual Hoteles belangrijke initiatieven op deze vier gebieden geïmplementeerd.
Tot de meest opvallende kenmerken, die door de juryleden van HOSBEC het meest werden gewaardeerd, behoorden het gelijkheidsplan en de ethische code, die een protocol omvat voor het voorkomen en aanpakken van intimidatie; haar flexibele salarisbeleid en haar inzet voor flexibele werktijden en telewerken in alle functies die dit mogelijk maken; het opstellen van een protocol voor het afsluiten van werk (vooral op digitaal niveau); het implementeren van een teamtevredenheidsstoplicht en het creëren van een suggestiebus; het ondertekenen van samenwerkingsovereenkomsten met instellingen zoals de Universiteit van Cádiz; het bestaan van opleidings- en ontwikkelingsplannen; en gratis particuliere ziektekostenverzekeringen voor werknemers, of wellness -sessies die hen helpen te ontspannen en voor hun mentale gezondheid te zorgen, enzovoort.
Dit alles heeft ertoe geleid dat 72,8% van de werknemers van Casual Hoteles gemotiveerd is en de werkomgeving als optimaal ervaart, zo blijkt uit een recente medewerkersenquête van de groep.
Daarnaast zijn ook andere factoren met betrekking tot de betrokkenheid van de gemeenschap beoordeeld, die tot uiting zijn gekomen in talrijke overeenkomsten die zijn ondertekend met NGO's zoals het Rode Kruis, UNICEF en Save the Children, en met sportteams met sterke sociale en gemeenschapswortels zoals Picken Claret; in de thematisering van veel hotels met als doel het artistieke erfgoed van de betreffende bestemmingen te promoten; en bij het creëren van promoties en pakketten die erop gericht zijn om inclusiever toerisme te bevorderen voor bepaalde niches of segmenten, zoals seniorentoerisme; huisdiervriendelijk , gezinsvriendelijk met baby's en in het algemeen geschikt voor mensen met een beperking, met name gehoorproblemen.
Wereldwijd project om de wereld te veranderen Casual:
Met deze prijs wordt een strategie erkend die verder gaat dan alleen de wens om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Het maakt deel uit van een wereldwijd project waarmee Casual Hotels oprecht en toegewijd verandering teweeg wil brengen in de richting van een betere wereld en het ecosysteem waarin al haar vestigingen opereren wil verbeteren.
Om dit te bereiken, worden naast de uitvoering van belangrijke sociale maatregelen op het gebied van werkgelegenheid; De keten voert verschillende initiatieven uit om de directe en indirecte impact van toeristische activiteiten op het milieu te verminderen. Hierbij zijn zowel de hotels van de groep als de leveranciers waarmee zij samenwerken betrokken; en dit alles terwijl we de maximale economische ontwikkeling van de bestemmingen waar ze aanwezig zijn, waarborgen.
Met het oog op 2024 wil Casual Hoteles haar werk als katalysator voor een vorm van verantwoord toerisme intensiveren. Het toerisme wil de economische groei in stand houden en tegelijkertijd meer rekening houden met het milieu en de maatschappij.
Over Casual Hotels:
Casual Hoteles is een Valenciaans hotelbedrijf dat in 2013 werd opgericht door Juan Carlos Sanjuán, met als doel de referentie te worden op het gebied van thematische stedelijke accommodaties in Spanje. Alle hotels hebben een individuele inrichting die is geïnspireerd op de bestemmingen waar ze zich bevinden. Ze bieden hoge kwaliteitsnormen en centrale locaties tegen betaalbare prijzen.
Ze zijn leuk, verrassend en provocerend, waardoor Casual Hoteles een baanbrekende keten is geworden die in 2018 werd erkend met de Hostelco Award voor "Beste hotelconcept". De groep onderscheidt zich ook door haar beleid van sterke sociale en ecologische betrokkenheid via haar eigen ethische code en door haar samenwerking met NGO's zoals Save the Children en UNICEF.
Casual Hoteles heeft momenteel 24 hotels en 869 kamers in 13 steden in Spanje, Portugal en Italië. Eén van deze hotels is eigendom, één wordt beheerd, 15 worden geleased en 7 zijn gefranchised.
