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Casual Hoteles vince il primo premio per la sostenibilità del turismo da HOSBEC
18/12/2023
18 dicembre 2023. Casual Hoteles , la catena alberghiera valenciana con la maggiore presenza a livello nazionale, chiude il 2023, che sarà ricordato come un anno storico della sua vita.
La ciliegina sulla torta di un anno ricco di risultati eccellenti e novità è stata l'assegnazione al gruppo del primo premio HOSBEC Sustainable Tourism nella categoria "Migliore strategia di responsabilità sociale d'impresa" .
Si tratta della prima edizione di questi premi, creati dalla principale associazione turistica della Comunità Valenciana per coinvolgere il settore nel raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite.
Secondo Juan Carlos Sanjuán, presidente di Casual Hoteles, "non c'è modo migliore per celebrare il decimo anniversario dell'azienda che essere riconosciuti come una delle migliori aziende della Comunità Valenciana in termini di responsabilità sociale d'impresa".
L'obiettivo prioritario, spiega, "che mi sono prefissato quando ho fondato Casual Hoteles dieci anni fa era di cercare sempre un equilibrio tra business e sviluppo sociale. Per raggiungere questo obiettivo, fin dalla nostra nascita abbiamo implementato la responsabilità sociale in tutto ciò che facciamo, incorporando questa sensibilità in tutte le operazioni della catena, sia nella Comunità Valenciana, dove abbiamo sei hotel (cinque a Valencia e uno a Benidorm), sia nelle altre undici città in Spagna, Portogallo e Italia in cui operiamo".
Una strategia di CSR basata su 4 pilastri:
Casual Hoteles ha una strategia di Responsabilità Sociale d'Impresa basata su quattro pilastri: pari opportunità; benessere e sviluppo dei dipendenti; impegno verso la comunità, innovazione e un'offerta inclusiva.
In collaborazione con ECO-ONE, azienda specializzata nell'implementazione della sostenibilità nel settore alberghiero, Casual Hoteles ha implementato importanti iniziative in questi quattro ambiti.
Tra le caratteristiche più sorprendenti, e quelle maggiormente apprezzate dai membri della giuria dell'HOSBEC, vi erano il suo piano per l'uguaglianza e il suo codice etico, che include un protocollo per prevenire e affrontare le molestie; la sua politica di retribuzione flessibile e il suo impegno a favore di orari flessibili e telelavoro in tutti i lavori che lo consentono; la creazione di un protocollo di disconnessione dal lavoro (soprattutto a livello digitale); l'implementazione di un semaforo di soddisfazione del team e la creazione di una cassetta dei suggerimenti; la firma di accordi di collaborazione con istituzioni come l'Università di Cadice; l’esistenza di piani di formazione e sviluppo; e un'assicurazione sanitaria privata gratuita per i dipendenti, o sessioni di benessere che li aiutano a staccare la spina e a prendersi cura della propria salute mentale, tra le altre cose.
Tutto ciò ha portato il 72,8% dei dipendenti di Casual Hoteles a essere motivato e a considerare l'ambiente di lavoro ottimale, secondo il recente sondaggio condotto dal gruppo tra i dipendenti.
Sono stati inoltre valutati altri fattori legati all'impegno della comunità, concretizzatosi in numerosi accordi firmati con ONG come la Croce Rossa, l'UNICEF e Save the Children, tra le altre, o con squadre sportive con forti radici sociali e comunitarie come Picken Claret; nella tematizzazione di molti degli alberghi con l’obiettivo di promuovere il patrimonio artistico delle rispettive destinazioni; e nella creazione di promozioni e pacchetti che mirano a promuovere un turismo più inclusivo per determinate nicchie o segmenti come il turismo della terza età; Adatto agli animali domestici , alle famiglie con bambini e, in generale, alle persone con disabilità, in particolare con problemi di udito.
Progetto globale per cambiare il mondo Casual:
Vincere questo premio è il riconoscimento di una strategia che va oltre la semplice volontà di essere socialmente responsabili. Fa parte di un progetto globale attraverso il quale Casual Hotels si propone di guidare un cambiamento sincero e impegnato verso un mondo migliore e di migliorare l'ecosistema in cui operano tutte le sue strutture.
Per raggiungere questo obiettivo, oltre all'attuazione di importanti misure sociali nel settore dell'occupazione; La catena sta portando avanti molteplici iniziative volte a ridurre l'impatto diretto e indiretto dell'attività turistica sull'ambiente, che coinvolgono sia gli hotel del gruppo sia i fornitori con cui collaborano; e tutto questo garantendo il massimo sviluppo economico delle destinazioni in cui sono presenti.
Guardando al 2024, Casual Hoteles intende intensificare il suo lavoro come catalizzatore di una forma di turismo responsabile, che mira a mantenere la crescita economica, pur essendo più rispettoso dell'ambiente e della società in cui viviamo.
Informazioni su Casual Hotels:
Casual Hoteles è una catena alberghiera valenciana fondata nel 2013 da Juan Carlos Sanjuán con l'obiettivo di diventare il punto di riferimento per le strutture ricettive urbane tematiche in Spagna. Tutti gli hotel presentano un arredamento personalizzato ispirato alle destinazioni in cui si trovano e offrono elevati standard qualitativi, posizioni centrali e prezzi accessibili.
Sono divertenti, sorprendenti e provocatori, rendendo Casual Hoteles una catena rivoluzionaria che, nel 2018, è stata insignita dell'Hostelco Award per il "Miglior concetto di hotel". Il gruppo si distingue inoltre per la sua politica di forte impegno sociale e ambientale attraverso il proprio Codice Etico e per le collaborazioni con ONG come Save the Children e UNICEF, tra le altre.
Casual Hoteles ha attualmente 24 hotel e 869 camere in 13 città in Spagna, Portogallo e Italia. Uno di questi hotel è di proprietà, uno è gestito, 15 sono in leasing e 7 sono in franchising.
La ciliegina sulla torta di un anno ricco di risultati eccellenti e novità è stata l'assegnazione al gruppo del primo premio HOSBEC Sustainable Tourism nella categoria "Migliore strategia di responsabilità sociale d'impresa" .
Si tratta della prima edizione di questi premi, creati dalla principale associazione turistica della Comunità Valenciana per coinvolgere il settore nel raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite.
Secondo Juan Carlos Sanjuán, presidente di Casual Hoteles, "non c'è modo migliore per celebrare il decimo anniversario dell'azienda che essere riconosciuti come una delle migliori aziende della Comunità Valenciana in termini di responsabilità sociale d'impresa".
L'obiettivo prioritario, spiega, "che mi sono prefissato quando ho fondato Casual Hoteles dieci anni fa era di cercare sempre un equilibrio tra business e sviluppo sociale. Per raggiungere questo obiettivo, fin dalla nostra nascita abbiamo implementato la responsabilità sociale in tutto ciò che facciamo, incorporando questa sensibilità in tutte le operazioni della catena, sia nella Comunità Valenciana, dove abbiamo sei hotel (cinque a Valencia e uno a Benidorm), sia nelle altre undici città in Spagna, Portogallo e Italia in cui operiamo".
Una strategia di CSR basata su 4 pilastri:
Casual Hoteles ha una strategia di Responsabilità Sociale d'Impresa basata su quattro pilastri: pari opportunità; benessere e sviluppo dei dipendenti; impegno verso la comunità, innovazione e un'offerta inclusiva.
In collaborazione con ECO-ONE, azienda specializzata nell'implementazione della sostenibilità nel settore alberghiero, Casual Hoteles ha implementato importanti iniziative in questi quattro ambiti.
Tra le caratteristiche più sorprendenti, e quelle maggiormente apprezzate dai membri della giuria dell'HOSBEC, vi erano il suo piano per l'uguaglianza e il suo codice etico, che include un protocollo per prevenire e affrontare le molestie; la sua politica di retribuzione flessibile e il suo impegno a favore di orari flessibili e telelavoro in tutti i lavori che lo consentono; la creazione di un protocollo di disconnessione dal lavoro (soprattutto a livello digitale); l'implementazione di un semaforo di soddisfazione del team e la creazione di una cassetta dei suggerimenti; la firma di accordi di collaborazione con istituzioni come l'Università di Cadice; l’esistenza di piani di formazione e sviluppo; e un'assicurazione sanitaria privata gratuita per i dipendenti, o sessioni di benessere che li aiutano a staccare la spina e a prendersi cura della propria salute mentale, tra le altre cose.
Tutto ciò ha portato il 72,8% dei dipendenti di Casual Hoteles a essere motivato e a considerare l'ambiente di lavoro ottimale, secondo il recente sondaggio condotto dal gruppo tra i dipendenti.
Sono stati inoltre valutati altri fattori legati all'impegno della comunità, concretizzatosi in numerosi accordi firmati con ONG come la Croce Rossa, l'UNICEF e Save the Children, tra le altre, o con squadre sportive con forti radici sociali e comunitarie come Picken Claret; nella tematizzazione di molti degli alberghi con l’obiettivo di promuovere il patrimonio artistico delle rispettive destinazioni; e nella creazione di promozioni e pacchetti che mirano a promuovere un turismo più inclusivo per determinate nicchie o segmenti come il turismo della terza età; Adatto agli animali domestici , alle famiglie con bambini e, in generale, alle persone con disabilità, in particolare con problemi di udito.
Progetto globale per cambiare il mondo Casual:
Vincere questo premio è il riconoscimento di una strategia che va oltre la semplice volontà di essere socialmente responsabili. Fa parte di un progetto globale attraverso il quale Casual Hotels si propone di guidare un cambiamento sincero e impegnato verso un mondo migliore e di migliorare l'ecosistema in cui operano tutte le sue strutture.
Per raggiungere questo obiettivo, oltre all'attuazione di importanti misure sociali nel settore dell'occupazione; La catena sta portando avanti molteplici iniziative volte a ridurre l'impatto diretto e indiretto dell'attività turistica sull'ambiente, che coinvolgono sia gli hotel del gruppo sia i fornitori con cui collaborano; e tutto questo garantendo il massimo sviluppo economico delle destinazioni in cui sono presenti.
Guardando al 2024, Casual Hoteles intende intensificare il suo lavoro come catalizzatore di una forma di turismo responsabile, che mira a mantenere la crescita economica, pur essendo più rispettoso dell'ambiente e della società in cui viviamo.
Informazioni su Casual Hotels:
Casual Hoteles è una catena alberghiera valenciana fondata nel 2013 da Juan Carlos Sanjuán con l'obiettivo di diventare il punto di riferimento per le strutture ricettive urbane tematiche in Spagna. Tutti gli hotel presentano un arredamento personalizzato ispirato alle destinazioni in cui si trovano e offrono elevati standard qualitativi, posizioni centrali e prezzi accessibili.
Sono divertenti, sorprendenti e provocatori, rendendo Casual Hoteles una catena rivoluzionaria che, nel 2018, è stata insignita dell'Hostelco Award per il "Miglior concetto di hotel". Il gruppo si distingue inoltre per la sua politica di forte impegno sociale e ambientale attraverso il proprio Codice Etico e per le collaborazioni con ONG come Save the Children e UNICEF, tra le altre.
Casual Hoteles ha attualmente 24 hotel e 869 camere in 13 città in Spagna, Portogallo e Italia. Uno di questi hotel è di proprietà, uno è gestito, 15 sono in leasing e 7 sono in franchising.
